Je kandidaat krijgt een opdracht uit je eigen vacature en werkt ze uit met een AI-assistent, zoals op een gewone werkdag. Jij krijgt een niveau van 1 tot 5, met hun eigen werk als bewijs.
Je eerste drie kandidaten zijn gratis.
A. Vandenberghe
Assessmentrapport
Builder
“Waar komt dat cijfer van 23% vandaan? Het staat in niets wat ik je gaf, dus haal het eruit.”
Toetste een cijfer in de AI-tekst aan de bron en haalde het eruit.
Dokima maakt er een test van met kennisvragen en een praktijkopdracht uit die job. Dat duurt een paar minuten.
Een naam en een e-mailadres volstaan. Elke kandidaat krijgt een eigen link en kiest zelf wanneer.
Een niveau van 1 tot 5 per kandidaat, met bij elk criterium een citaat uit hun werk. Je past elke score zelf aan.
Een marketeer en een developer landen op dezelfde vijf niveaus, dus je legt ze naast elkaar.
Weet wat AI wel en niet kan, en waar het misgaat.
Geeft duidelijke instructies, beoordeelt de output, kiest de juiste tool.
Delegeert werk in meerdere stappen, beheert context, controleert het resultaat.
Maakt van prompts herbruikbare bouwstenen, kleine tools en agents.
Ontwerpt agentsystemen, weegt risico’s af, bepaalt hoe een team AI inzet.
Sinds februari 2025 vraagt artikel 4 van de AI-verordening dat organisaties maatregelen nemen rond de AI-geletterdheid van hun mensen. Op 27 juli 2026 werd het gewijzigd: de maatregelen moeten passen bij je AI-systemen, rollen en risico’s. Er is geen minimumniveau en geen certificaat.
Lees de vragen en antwoorden van de Europese CommissieKandidaten scoren met AI valt vanaf 2 december 2027 onder de regels voor AI met een hoog risico. Een menselijke beoordeling, gelogd bewijs per criterium en een scoreschema met versienummer zijn er al.
Je eerste drie kandidaten zijn gratis. Daarna betaal je per kandidaat die de test afrondt. Wie niet begint of niet afrondt, kost niets.